As habilidades socioemocionais, mais conhecidas no meio empresarial como soft skills, e mais amplamente como inteligência emocional, tem tido cada vez mais relevância entre empresas no Brasil e no exterior.

 

Desenvolver habilidades socioemocionais significa  maior resiliência, vida mais saudável num mundo eminentemente relacional – seja em casa, na escola, na empresa, e até mesmo na relação que se tem consigo mesmo. E isso tem uma função importante na prevenção dos principais males do nosso tempo, ao modo do estresse, depressão, ansiedade, que podem, por exemplo, estarem relacionados ao desenvolvimento da condição do Burnout, hoje reconhecidamente uma doença ocupacional no Brasil.

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O cuidado com o maior capital de uma organização – o capital humano – tem sido considerado a base de uma empresa saudável que se pretende longeva, inovadora e com ganhos para shareholders, stakeholders e sociedade.  Seu principal patrimônio é aquele que alicerça os resultados, sustenta seus valores e garante a realização de seu propósito, ou seja, são as pessoas que nela trabalham.

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E para manter este capital humano saudável, motivado em empregar seus talentos pessoais também no espaço profissional, é importante abordar a saúde mental considerando a pessoa em toda a sua complexidade biológica, física, social e mental, levando em conta seus valores, propósito de vida, afetos e potenciais humanos.

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Na Neosynapsis buscamos ir além de palestras, cursos, treinamentos ou programas motivacionais, pois sabemos que as verdadeiras mudanças ocorrem com o desenvolvimento progressivo de habilidades cognitivas e emocionais, fruto do emprego de ferramentas e protocolos confiáveis e com base em evidências científicas.

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O Método Friends é um programa internacional reconhecido pela OMS como efetivo para prevenção da ansiedade e promoção de saúde mental.

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Invista melhor no maior ativo de sua empresa: sua gente!

 

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